煩雑な工程を一気に省けるクラウド型の労務管理システムを導入しよう

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クラウド型の労務管理システムなら低コストで導入可能

社員、パートやアルバイトの労務管理を、昔ながらの紙ベースやエクセル管理で未だに行っていませんか?中小企業や個人経営店など、労務管理システムを導入するコストが高く、見送られていたケースは少なくはありません。その結果、給与計算や税金計算、年末調整などに膨大な時間を要していることになります。そんな業務を改善したいというなら、クラウド型の労務管理システムを導入しましょう。
労務管理システムが高額といわれたのは、過去の問題であり、専用システムとサーバーを準備する必要がありました。数百万円から1千万円をこえる情報化投資が必要ということもありました。しかし、クラウド型の労務管理システムは月額数万円、1人当たり月額数百円から利用できるようになっています。サーバーや専用端末を必要としないため、毎月の低いランニングコストで運用が可能です。給与計算から年末調整まで対応でき、タイムカードから給与計算を行っていた作業が、クラウド型の労務管理システムで登録された勤務時間と基本給などの情報から自動計算まで行ってくれます。年末調整も社員が直接入力するため、転記作業も改善されます。数名といった小規模な会社でも対応でき、労務管理を行う担当者の業務効率が改善され、他の業務に時間を充てることも可能になります。

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クラウド型の労務管理システムはペーパーレス化や電子申告に対応

労務管理部門の担当者にとって、年末調整や健康保険の申請書類、各種申請手続きに関わる書類や給与明細は管理が煩雑になるだけでなく、膨大な紙媒体を保管するという物理的な作業の苦労もあります。ペーパーレス化を促進したい、紙ベースの書類から労務管理システムへの転記作業を解消したい、給与明細の印刷袋とじを…

クラウド型の労務管理システムで休暇申請も効率化できる

労務管理を行う上で、問題となりがちなのが休暇申請とその承認です。各部門の管理者が有給休暇の管理を行うため、労務管理部門からの監視も行き届き難い問題もあります。また、社内で申請する場合、上司が不在の場合は許可を得られない、上司に電話をかけて承認をもらうなど非効率さもあります。そこで休暇申請の効率…

複数拠点の労務管理がクラウドなら一括管理できる

本社以外に事業所や支社、営業所を各地に構える会社にとって、労務管理は非常に手間がかかるだけでなく、各事業所に受付窓口を設け、代行業務を行わせる必要があります。さらに申請書類の郵送、勤怠データの受け渡しなども生じ、労務管理に関わる業務が煩雑化することもあります。しかし、クラウド型の労務管理システ…

クラウド型の労務管理システムなら低コストで導入可能

社員、パートやアルバイトの労務管理を、昔ながらの紙ベースやエクセル管理で未だに行っていませんか?中小企業や個人経営店など、労務管理システムを導入するコストが高く、見送られていたケースは少なくはありません。その結果、給与計算や税金計算、年末調整などに膨大な時間を要していることになります。そんな業…

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